Profesionalios paslaugos vadovų paieškai nuo CTO iki CEO

Nardykite į pritaikytas IT vadovų paieškos paslaugas su ITHR.LT.

Naudojites mūsų unikaliu technologijų ir paieškos įžvalgų deriniu. Nuo Vilniaus šaknų iki tarptautinio masto – atraskite pasitikimą vadovų paieškos kelionę, pritaikytą jūsų vizijai. Jūsų kitas IT lyderis jau čia.

Susisiekite

Excellencesince2022Excellencesince

Pagrindinės Priežastys Pasirinkti Mūsų Agentūrą

Specializuota IT Vadovų Paieška

Mes ne tik atrankos specialistai; mes esame IT sektoriaus ekspertai. Mūsų ekskliuzyvus dėmesys IT lyderystei garantuoja precizumą kiekvienoje vadovo atrankoje.

Strateginis Požiūris

Mūsų vadovų atrankos procesas yra pažangius technologijų įrankių ir žmogiškųjų įžvalgų derinys, užtikrinantis, kad kiekvienas kandidatas atitiktų jūsų organizacijos pagrindines vertybes ir strateginę viziją.

Patikimi Partneriai

Didžiuojamės ugdant ilgalaikes santykius tiek su verslais, tiek su vadovais. Pasitikėkite mumis kaip jūsų strateginiu sąjungininku kiekviename IT vadovų paieškos etape.

Tarptautinė Aprėptis, Vietinis Ekspertizė

Nors mūsų šaknys yra tvirtai įsišaknijusios Vilniuje, mūsų tinklas apima visą pasaulį. Tai suteikia mums nepalygintiną pranašumą ieškant tobuliausio kandidato, nepriklausomai nuo jo buvimo vietos.

3 Mėnesių Kokybės Garantija

Kartu su mūsų kandidatais suteikiame 3 mėnesių kokybės garantiją.

Jei per šį laikotarpį darbuotojas palieka jūsų įmonę arba nustatoma, kad jis netinka, nemokamai ieškosime jums naujo, tinkamai motyvuoto kandidato.

Įgūdžiai Vadovų Atrankoje

Techniniai įgūdžiai

Tai vadovo sugebėjimas naudoti platų technologijų įrankių, procedūrų ir remiamųjų technologijų spektrą.

Tarpasmeniniai įgūdžiai

Efektyvi lyderystė reikalauja gebėjimo suprasti ir atsižvelgti į darbuotojų nuotaikas ir poreikius, taip pat gebėjimo juos motyvuoti ir įkvėpti.

Konceptualieji įgūdžiai

Tai gebėjimas suprasti ir koordinuoti įmonės (ar tam tikro skyriaus) bendrą veiklą, harmoningai suderinti užduotis, nustatyti jų eiliškumą ir priimti efektyvius, ilgalaikius sprendimus.

Aukščiausio Lygio Vadovų Paieškos Procesas

Konsultacija ir Supratimas

Kiekvieną paiešką pradedame išsamiu pokalbiu apie jūsų poreikius. Mums labai svarbu suprasti jūsų įmonės kultūrą, vertybes ir strateginę viziją.

Rinkos Analizė

Mes naudojame pažangias priemones dabartinei rinkai įvertinti, identifikuodami galimus kandidatus ir įvertindami IT lyderių konkurencinę aplinką.

Kandidatų Paieška ir Įtraukimas

Pasitelkdami savo platų tinklą, kreipiamės į potencialius kandidatus, užtikrindami diskreciją ir profesionalumą kiekviename kontakte.

Griežta Vertinimo Procedūra

Kiekvienas potencialus vadovas praeina išsamų vertinimo procesą, nuo techninių ir vadovavimo gebėjimų patikrinimo iki kultūrinio atitikimo vertinimo.

Kliento Pristatymas

Kai išrenkame tinkamiausius kandidatus, mes juos jums pristatome, aprūpinti išsamaus profilio informacija ir mūsų ekspertų įžvalgomis.

Pokalbių Koordinavimas

Mes koordinuojame ir palengviname interviu procesą, užtikrindami sklandų bendravimą tarp visų šalių.

Pasiūlymo Derybos

Būdami jūsų patikimu partneriu, padedame derėtis dėl sąlygų, atitinkančių tiek jūsų įmonės tikslus, tiek kandidato lūkesčius.

Įdarbinimo Palaikymas

Mūsų darbas nesibaigia sėkmingai įdarbinus. Mes teikiame palaikymą įdarbinimo proceso metu, užtikrindami sklandų perėjimą tiek vadovui, tiek jūsų komandai.

Pasitikėkite mūsų išbandyta ir patikrinta vadovų paieškos atrankos procedūra, ir būkite ramūs žinodami, kad jūsų kitas IT lyderis yra vos už kampą.

Vadovų Atrankos Mokesčiai

Mūsų vadovų paieškos sėkmės mokestis svyruoja nuo 15 iki 17% metinio bruto atlyginimo ir priklauso nuo įgūdžių, patirties lygio ir srities.

Paveskite Aukščiausio Lygio Vadovų Paiešką Mums

Jei abejojate dėl mūsų pasiūlytų kandidatų, užtikriname, kad išliksime įsipareigoję ieškoti, kol rasite tinkamą darbuotoją, atsižvelgdami į objektyvias sąlygas.