Profesionalios Paslaugos nuo CEO iki CPO
Nardykite į pritaikytas IT vadovų paieškos paslaugas su ITHR.LT.
Naudojites mūsų unikaliu technologijų ir paieškos įžvalgų deriniu. Nuo Vilniaus šaknų iki tarptautinio masto – atraskite pasitikimą vadovų paieškos kelionę, pritaikytą jūsų vizijai. Jūsų kitas IT lyderis jau čia.
Naudojites mūsų unikaliu technologijų ir paieškos įžvalgų deriniu. Nuo Vilniaus šaknų iki tarptautinio masto – atraskite pasitikimą vadovų paieškos kelionę, pritaikytą jūsų vizijai. Jūsų kitas IT lyderis jau čia.
20yearsexperience20yearsexperience
Pagrindinės Priežastys Pasirinkti Mus
Specializuota IT Vadovų Paieška
Mes ne tik atrankos specialistai; mes esame IT sektoriaus ekspertai. Mūsų ekskliuzyvus dėmesys IT lyderystei garantuoja precizumą kiekvienoje vadovo atrankoje.
Strateginis Požiūris
Mūsų vadovų atrankos procesas yra pažangius technologijų įrankių ir žmogiškųjų įžvalgų derinys, užtikrinantis, kad kiekvienas kandidatas atitiktų jūsų organizacijos pagrindines vertybes ir strateginę viziją.
Patikimi Partneriai
Didžiuojamės ugdant ilgalaikes santykius tiek su verslais, tiek su vadovais. Pasitikėkite mumis kaip jūsų strateginiu sąjungininku kiekviename IT vadovų paieškos etape.
Tarptautinė Aprėptis, Vietinis Ekspertizė
Nors mūsų šaknys yra tvirtai įsišaknijusios Vilniuje, mūsų tinklas apima visą pasaulį. Tai suteikia mums nepalygintiną pranašumą ieškant tobuliausio kandidato, nepriklausomai nuo jo buvimo vietos.
3 Mėnesių Kokybės Garantija
Kartu su mūsų kandidatais suteikiame 3 mėnesių kokybės garantiją.
Jei per šį laikotarpį darbuotojas palieka jūsų įmonę arba nustatoma, kad jis netinka, nemokamai ieškosime jums naujo, tinkamai motyvuoto kandidato.
Jei per šį laikotarpį darbuotojas palieka jūsų įmonę arba nustatoma, kad jis netinka, nemokamai ieškosime jums naujo, tinkamai motyvuoto kandidato.
Įgūdžiai Vadovų Atrankoje
Techniniai įgūdžiai
Tai vadovo sugebėjimas naudoti platų technologijų įrankių, procedūrų ir remiamųjų technologijų spektrą.
Tarpasmeniniai įgūdžiai
Efektyvi lyderystė reikalauja gebėjimo suprasti ir atsižvelgti į darbuotojų nuotaikas ir poreikius, taip pat gebėjimo juos motyvuoti ir įkvėpti.
Konceptualieji įgūdžiai
Tai gebėjimas suprasti ir koordinuoti įmonės (ar tam tikro skyriaus) bendrą veiklą, harmoningai suderinti užduotis, nustatyti jų eiliškumą ir priimti efektyvius, ilgalaikius sprendimus.