IT personalo paieška ir atranka

Ar ieškote pažangios ir rūpestingos personalo atrankos paslaugos Vilniuje?

IT personalo paieška ir atranka yra mūsų pagrindinė kompetencija.

ITHR.LT pasitelkia ilgametę patirtį, padedančią verslui atrasti labiausiai profesionalius IT specialistus ir vadovus.

Susisiekite

Pristatome individualius darbo ieškotojus

Front-end programuotojas

DevOps inžinieriai

Back-End programuotojas

Duomenų inžinieriai

Full-Stack programuotojas

Kokybės užtikrinimo (QA) inžinieriai

Mobile programuotojas

Jūsų pranašumas

Gili supratimas apie Lietuvos IT rinką ir vietinių programuotojų sampratą

Mes padėsime jums su visais personalo klausimais, ar ieškate vieno darbuotojo, ar visos komandos

4,200+ LinkedIn sekėjų, leidžianti greitai atrasti kandidatus ir efektyviai planuoti pirmuosius pokalbius

Aukštas sėkmingų įdarbinimų ir patenkintų klientų procentas, kaip liudija LinkedIn rekomendacijos

3 mėnesių kokybės garantija

Kartu su mūsų kandidatams suteikiame 3 mėnesių garantiją dėl jų kokybės.

Jei per šį laikotarpį darbuotojas pasitrauks iš Jūsų įmonės arba nebus tinkamas, nemokamai rinksime Jums naują, tinkamai motyvuotą kandidatą.

Išsamus požiūris į geriausių specialistų atranką

Patrauklių įdarbinimo sąlygų kūrimas:

Padedame kurti konkurencingas darbo sąlygas, kad pritrauktumėte geriausius programuotojus

Talentų paieška ir atranka:

Ieškome ir atrinkame kandidatus, kurie atitinka jūsų reikalavimus ir įmonės kultūrą

Įgūdžių ir techninių žinių įvertinimas:

Atliekame kandidatų įgūdžių vertinimą, užtikrinant jų atitiktį jūsų reikalavimams

Pirminių pokalbių organizavimas:

Organizuojame pirminius pokalbius su perspektyviais kandidatais, siekdami susiaurinti atranką ir pristatyti jums tinkamiausius kandidatus

Pagalba derybose darbo įdarbinimo proceso metu:

Teikiame paramą derybose su atrinktais kandidatais, padedame pasiekti abiem šalims naudingus susitarimus

Puiki patirtis

Mūsų sandoris nesibaigia, kai kandidatas yra priimamas. Mes esame pasiruošę jums padėti tiek, kiek tai būtina verslo poreikiams.

Atrankos procesas

Aptariame jūsų reikalavimus ir norus;

Nemokamai paruošiame 2-3 potencialius profilius, norėdami įsitikinti, kad teisingai supratome vieni kitus;

Pasirašome sutartį, ankstesnė apmoka nereikalaujama;

Atlikome tiesioginį susisiekimą su potencialiais kandidatais per LinkedIn;

Atliekame pirmuosius interviu su tiksliniais kandidatais;

Pristatome jums tinkamų kandidatų profilius.

Greitas Talentų Pristatymas

Kai kuriais atvejais galime surengti Jums pirmus techninius pokalbius su tinkamais kandidatais net greičiau nei per savaitę.

Preliminariąją Vertinimo Fazę

Atsižvelgdami į jūsų poreikius, atliekame kandidato pradinį vertinimą, kurį sudaro reikalavimų analizė, esamų technologinių gebėjimų, įgūdžių ir patirties nustatymas.

Konfidencialumą

ITHR užtikrina visišką konfidencialumą ir aukščiausią verslo etiką viso paieškos ir atrankos proceso metu.

Įsipareigojimas

Mūsų pagrindinė įsipareigojimas klientams yra tęsti atranką, kol rasime kandidatus, atitinkančius jų poreikius.

IT darbuotojų atrankos kainos

Mūsų pagrindinės mokesčių normos svyruoja nuo 10 iki 15% metinio bruto atlyginimo ir priklauso nuo įgūdžių ir patirties lygio.

Kai įdarbinamas kandidatas, kuris jau yra mūsų kandidatų sąraše, taikoma sumažinta tarifo norma – 50% mėnesinio bruto pajamų.

Pavedžiokite mums savo kitą IT specialistų atranką

Mes išliksime įsipareigoję ieškoti, kol rasime tinkamą darbuotoją